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集團公司召開9月管理例會
2019-10-09

    924日,集團公司9月中高層管理例會在二樓大會議室舉行。集團公司及各子分公司管理人員參加了會議。董事長張彬主持會議。

   會上,董事長首先就綿陽目前的經濟形勢作了分析。通過發生在我們身邊的案例,生動為大家闡述了目前嚴峻的經濟形勢的走向,希望大家能夠居安思危,做好各項工作,取得新的突破。今年1-8月,化妝品公司及加盟事業部、物業公司等單位都實現了較好的銷售增長和盈利。子云大酒店通過節能減耗,也有效控制了運營成本。

會上董事長分享了窩窩店相關喜訊。隨著新加坡樓盤的交付,窩窩店包子海外發展計劃即將啟動。董事長強調,化妝品公司的自有產品開發是我們的重要發展方向,窩窩店包子的連鎖拓展具有很大的發展潛力,并可以實現上下游產業鏈的整合,涉足于家具制造、裝飾裝修、生豬養殖、米粉制造等行業,形成規模化發展。

董事長在會上表揚和獎勵了工作中表現出色的優秀員工:集團車隊隊長趙子文不僅做好車隊的日常管理,還體現出高度的敬業精神,犧牲休息時間,不分節假日隨叫隨到;集團總裁辦犧牲節假日休息堅持進行窩窩店檢查,黃輝、賈婷婷工作敬業認真;房產公司總經理張彥通過自己的努力從基層做起,得到晉升;子云大酒店、窩窩店包子副總經理李曉平敬業奉獻,是子云的老黃牛;海外事業部張映茂工作認真負責、表現優異,不僅在工作中給予更多機會,還要從生活中給予關心。董事長指出,高薪的背后就是付出,有敬業精神的員工也是公司重用的員工,不僅會給予高薪及優厚的福利待遇,也會在公司上市后給予配股的獎勵。

前段時間,綿陽遭遇暴雨,城市之星工作人員連夜進行電梯井雨水倒灌的搶險工作,他們的付出與奉獻受到董事長的表揚。采購中心總經理馬康及物業公司經理彭彬,通過自身的經驗及專業能力,圓滿解決電力故障問題,為公司節約了成本,做得非常出色。子云大酒店平日做好油煙系統的常規清潔,在突擊檢查中應對到位,得到檢查人員的表揚,這是劉總未雨綢繆的工作安排和對員工指導有方。總裁辦賈婷婷在抖音制作、微信推文推送工作中,具有較強的新聞敏銳度,自動自發。化妝品公司人力資源部部長賀莉蓉對外培訓,不僅講解了專業知識,也宣傳企業、對窩窩店包子進行推廣,這是熱愛企業的表現。化妝品公司業務總監魏乾發,在輪值檢查中細心細致,以高度的責任心、主人翁意識、對事不對人的工作作風,發現了很多問題,為團隊提出解決建議。集團人力資源部部長沈無瑕,堅持為大家分享優秀的學習文章,啟迪管理思維。這些優秀的案例值得所有人學習。董事長還現場為賈婷婷發放了5000元獎金,獎勵她在窩窩店包子百度推廣及信息更新中堅持不懈的努力并取得的良好效果。

會議中,對新任窩窩店包子財務經理母坤蓉的成長經歷進行了分享,董事長充分肯定了她堅持學習、力求上進的精神以及認真踏實的工作作風,表示對于踏實又有能力的員工,公司一定會給予機會,只要堅持一定就會有收獲。

前期化妝品公司舉辦的“精彩90后奮發正當時”的活動,得到了董事長的高度肯定,90后思維活躍,能夠出眾,現在開始作為各單位的主力和骨干,走向管理崗位。各個團隊要加快對于90后的培養,建立好人才梯隊。

本次會議對管理工作進行了強調,倡導各部門要向化妝品公司、集團公司資產管理部學習,建立一套完整的管理體系,做好細節管理,做到嚴謹管理。董事長以窩窩店在檢查中發現的問題為例,要求立即啟動信息管理系統的上線工作,通過建立完整的要貨記錄、盤存記錄,進行追根溯源,落實責任主體。檢查過程中提出的好的建議窩窩店團隊可以討論及運用,對檢查中發現的問題要進行重視,從店長到出餐口都要加強責任心,提升顧客的滿意度。

對于OA上相關審批流程節點處理滯后問題,董事長指出應加強關注度和責任心,各單位簽定合同要報送相關部門進行認真審核,員工的人事資料、升職及降級都及時出具規范的文件并妥善做好存檔工作。

會議最后,對晨會中分享的優秀文章進行了學習,并要求各單位及時傳達管理例會的精神給員工,促進企業上下同心,良性發展。

(總裁辦)


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